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由于女性在孕期會遇到各種各樣的情況，不同懷孕女性需要的產(chǎn)檢時(shí)間不確定。產(chǎn)前檢查的次數(shù)和時(shí)間由醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)工作規(guī)范以及女職工的實(shí)際身體狀況確定。產(chǎn)檢假是按醫(yī)囑來進(jìn)行，用人單位應(yīng)當(dāng)給予相關(guān)的便利條...

居民換購住房個(gè)人所得稅退稅政策，延期到2025年12月31日。怎么退?退多少?一起來看換購住房個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策解讀吧!

員工加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn) 加班工資計(jì)算公式 法定節(jié)假日加班工資 = 加班工資計(jì)算基數(shù) ÷ 21.758 × 加班小時(shí)數(shù) × 300% ；休息日加班工資 = 加班工資計(jì)算基數(shù) ÷ 21.758 × 加班...

18點(diǎn)開始加班，公司卻規(guī)定21點(diǎn)后才有加班費(fèi)！合法嗎？公司的下班時(shí)間是18點(diǎn)，按通常認(rèn)知，下班后的工作時(shí)間就算加班，但公司的《員工手冊》卻規(guī)定：18點(diǎn)—21點(diǎn)是員工的晚餐和休息時(shí)間，21點(diǎn)后才是員工的...

分公司和總公司的關(guān)系 分公司是與總公司相對應(yīng)的法律概念，是指在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受總公司管理，不具有法人資格的分支機(jī)構(gòu)。分公司在法律、經(jīng)濟(jì)上沒有獨(dú)立性，屬于總公司的附屬機(jī)構(gòu)。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金的區(qū)別？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位與勞動者協(xié)商解除或終止勞動合同時(shí)支付給勞動者的補(bǔ)償，而經(jīng)濟(jì)賠償金是用人單位違法解除勞動合同時(shí)賠付給勞動者的，一般需要?jiǎng)趧又俨没蚱鹪V。經(jīng)濟(jì)賠償金具有懲罰...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定 哪些情形下有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 在處理勞動糾紛的過程中，我們常常聽到“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的要求，究竟經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有哪些法律規(guī)定？什么情況下才能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

離職前需要知道哪些事？裁員補(bǔ)償金不是只有N+1 “被裁員”是每個(gè)人在職業(yè)生涯中都可能會遇到的問題，面對裁員，應(yīng)如何保障自己的合法權(quán)益?央視網(wǎng)記者邀請有8年勞動爭議糾紛解決經(jīng)驗(yàn)的法律博主袁亞洋為大家厘清...

N、N+1、2N、2N+1，這么多經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是不是讓你看得眼花繚亂?央視網(wǎng)記者邀請有8年勞動爭議糾紛解決經(jīng)驗(yàn)的法律博主袁亞洋為您厘清不同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的適用情形。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么情況下才有？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=N，用人單位應(yīng)向勞動者支付解除或終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的41種情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=N+1，用人單位除應(yīng)向勞動者支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)額外支付勞動者一個(gè)月...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 = 員工在本單位工作年限 * 員工月工資 1、年限計(jì)算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算...

資管新規(guī)是什么？資管新規(guī)什么時(shí)候出臺的？資管新規(guī)是指《關(guān)于規(guī)范金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的指導(dǎo)意見》，是由中國人民銀行、中國銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會、中國證券監(jiān)督管理委員會、國家外匯管理局聯(lián)合發(fā)布的。